12月17日下午，广州市人社局召开2025年度职称评审工作会议，系统总结2024年度全市职称评审工作成效，部署2025年度职称评审重点任务配资的好处，同步开展政策解读与业务专项培训。
此次会议以“品德、能力、业绩、贡献”为核心评价导向，聚焦产业需求优化人才评价体系，为广州“12218”现代化产业体系建设筑牢专技人才支撑。
全国首创！广州填补多个领域评审空白
广州市2024年度职称评审工作成效显著，全年申报人数达62886人，评审通过35456人，其中正高970人、副高5352人，为产业发展注入强劲人才动力。
在改革创新方面，广州聚焦新兴产业需求，联合多部门组建技术经纪、安全工程等32个新专业评委会，其中科普专业为全国副省级城市首创、仲裁秘书专业为全国首创，填补多个领域评审空白。
同时，持续扩大自主评审覆盖面，全市自主评审权单位已扩展至41家，覆盖高校、国企、民企等多元主体，其中7家民营企业获批成立自主评审委员会，全年非公企业申报人数达22751人。
服务区域发展战略与提升服务质效并行，广州深化粤港澳大湾区人才高地建设，出台《广州市境外职业资格比照对应职称目录（2025年版）》，打造与国际接轨的人才评价体系；
助力“百千万工程”，优化乡村工匠评审机制，选拔优秀乡村工匠280人；健全高技能人才与专业技术人才职业融合发展机制，128名技能人才通过贯通形式申报职称。
同时，构建“线上+线下”宣传矩阵，开展政策宣讲38场，升级“广州职称”专栏功能和面试答辩系统至3.0版本，实现申报、评审、答辩、发证全流程网办，全年服务申报人超6万人次。
五大举措深化2025年职称改革
为持续提升职称评审工作质量，进一步优化人才评价服务效能，会议明确2025年度职称评审工作将以五大关键举措深化改革。
一是精准对接产业需求，重点围绕人工智能、工业互联网等新兴赛道，加快组建新兴专业评委会，完善适配新兴产业的评价标准，定期更新境外职业资格比照对应目录，打造国际化人才评价高地。
二是赋能民营企业发展，建立自主评审“培育+指导+监管”全周期服务机制，开展“民企职称服务专项行动”，组织专家上门指导，推动评价指标向企业实际贡献、技术创新倾斜。
三是畅通技能融合发展渠道，在大型企业试点“一评双证”“以赛代评”模式，将技能等级、竞赛成绩、技术革新成果纳入评价指标，建立技能成果与学术成果等效认定机制。
四是强化全链条监管，构建“事前规范、事中督导、事后核查”闭环体系，扩大现场督导覆盖范围，加强对职称评委会开展现场检查，严格执行材料造假“一票否决”制度，完善诚信档案动态管理。
五是升级便民服务举措，打造“数字职称”服务平台2.0版本，新增智能咨询、政策匹配等模块，开展“职称服务进园区、进企业、进基层”专项活动，为乡村工匠、民企人才等群体开通“绿色通道”。
会上，广州市人事服务中心详细解读了广州市2025年度职称评审工作要点，明确2025年度职称评审的申报流程、评价标准等核心要求，并面向新成立评委会开展专项业务培训，重点讲解评审程序规范、系统操作要点、风险防控措施等内容，有效提升评审工作规范化水平。
2026年即将开展的全市2025年度职称评审工作，广州始终坚守公平公正核心原则，以更精准的评价体系、更便捷的服务举措、更严密的监管机制，持续释放“以评促干、以评育才”的改革效能。
通过不断优化人才评价“指挥棒”，让各类人才的价值得到充分认可，让实干实绩成为职业晋升的硬支撑，推动职称评审真正成为凝聚人才、激励创新的“强磁场”，为广州打造粤港澳大湾区高水平人才高地、夯实“12218”现代化产业体系人才根基，助力城市高质量发展注入源源不断的内生动力。
南方+记者 洪钰敏
通讯员 穗人社宣配资的好处
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